Создание сайтов
на Drupal в Казани

Конечно, Мы как компания разработки проводим аудит того, что у вас уже есть, и смотрим, что стоит сохранить, а что лучше переделать. Ваши типы контента скорее всего повлияют на то, как будет работать сайт.

Да — при правильных процессах перевода, контроле на уровне полей и без дублирования катастроф. Drupal справляется с этим нативно, когда настроен правильно.

Очень — если он построен продуманно. Наше агентство аудитирует каждый модуль, изолирует разрешения и настраивает обновления так, чтобы ничего не слетело.

Конечно. Роли, workflow, ревизии и стадии контента — это то, для чего Drupal и создавался. Мы просто делаем это удобным.

Можно: общее ядро и своя настройка у каждого сайта. Обновление тогда одно на все.

Когда сайты близки по устройству: филиалы, факультеты, направления. Разные по смыслу проекты разводят.

Общий источник и показ на нужных сайтах. Копирование текста вручную расходится через месяц.

Нужны: у каждого свои редакторы и права. Общий доступ ко всем сайтам лишний.

Можно: оформление своё, устройство материалов общее.

Собирать в один индекс с фильтром по сайту. Это удобнее раздельного поиска.

Свой домен или поддомен у каждого сайта. Смешение в одном адресном пространстве путает.

Полезна, если люди ходят между сайтами. Иначе вход держат раздельным.

Можно: новый сайт разворачивается из общей основы за дни.

Обновляют ядро один раз и проверяют все сайты. Это главная выгода общей основы.

Набор языков задаётся отдельно каждому. Общий словарь интерфейса при этом один.

Нужна по каждому сайту. Сводная картина строится поверх.

От нескольких месяцев на основу. Каждый следующий сайт дешевле предыдущего.

Код общей основы, настройки сайтов, инструкции по добавлению нового и доступы.

Логин или почта с паролем, роли задают доступ. Для сотрудников подключают корпоративную учётную запись.

Нужна там, где есть закрытые разделы или заказы. Иначе она отпугивает.

Восстановление по ссылке со сроком жизни и ограничение числа попыток входа.

Можно, если это удобно аудитории. Свой вход при этом оставляют.

Нужна администраторам и редакторам. Обычному посетителю она избыточна.

Роль описывает набор прав, пользователь получает роль. Права поштучно каждому не раздают.

Отмечать по дате входа и блокировать по правилу.

Можно: по приглашению или с подтверждением администратором.

Нужен там, где есть личные данные или заказы. Для чтения материалов профиль лишний.

Механизм удаления и обезличивания. Для персональных данных это требование.

От нескольких дней. Число ролей задаёт объём работы.

Мы: инструкция на роль и разбор вживую с записью.

Обычно одна встреча и инструкция под рукой. Система, которой учат неделю, спроектирована плохо.

Нужна: обновления, копии, права и порядок при сбое. Без неё смена администратора болезненна.

Создание материала, работа с медиатекой, формы и публикация. Короткие шаги с картинками.

Можно: запись разбора остаётся у вас и передаётся новым сотрудникам.

Отдельная страница инструкций на сайте. Помнить редкие шаги никто не обязан.

Достаточно короткого разбора отчётов и прав. Остальное делают сотрудники.

Дополняем инструкцию. Документация без обновления устаревает за полгода.

Можно по договору сопровождения: вопросы редакторов входят в него.

Смотреть, где ошибаются, и менять форму. Обучение помогает хуже понятного поля.

Полезен: копия сайта, где ошибки ничего не стоят.

От нескольких дней. Объём задаёт число ролей и разделов.

Инструкции по ролям, запись разбора и контакты поддержки.