Разработка корпоративных сайтов
в Воронеже
С чем к нам приходят
Сайту пять лет, он стыдно выглядит.
Обновляем облик и структуру, сохраняя адреса страниц и накопленные позиции.
Клиенты не понимают, чем мы занимаемся.
Разбираем услуги и собираем структуру, в которой посетитель находит своё за два клика.
Нужен раздел для соискателей.
Делаем карьерный блок с вакансиями и формой отклика, связанной с вашим процессом найма.
Продукты описаны так, что не выбрать.
Приводим описания к единому виду: задача, решение, для кого, что дальше.
Сайт не проходит по требованиям безопасности.
Закрываем базовое: защищённое соединение, права доступа, обновления, журналы.
Кому подходит
- Каталог продукции
- Техдокументация
- Раздел для дилеров
- Кейсы и отрасли
- Материалы для скачивания
- Форма под роли
- Структура направлений
- Единый стиль
- Разные контакты
Как мы делаем корпоративный сайт
Стоимость корпоративного сайта
в Воронеже
Мы рассчитываем стоимость разработки индивидуально — с учетом ваших задач,
целей и бюджета.
Цены указаны без НДС. НДС по ставке 5 % предъявляется дополнительно и включается в счёт.
Больше возможностей для вашего проекта
-
Создание лендингов
-
Разработка интернет-магазинов
-
Разработка маркетплейсов
-
Разработка личного кабинета
-
Разработка и проектирование API
-
Создание сайтов-агрегаторов
-
Создание онлайн-сервисов
-
Создание B2B порталов
-
Создание сайтов на WordPress
-
Создание сайтов на Drupal
-
Создание сайтов на Laravel
-
Создание интернет-магазина на Битрикс
-
Составление технического задания
- Интернет-магазины
- Недвижимость
- Здравоохранение и стоматология
- Рестораны и кафе
- Салоны красоты
- Образование
- Строительство
- Юридические услуги
- Туризм и гостиницы
- Логистика
- Дизайн интерьеров
- Ремонт квартир
- Автосервисы
- Маркетплейсы
- Консалтинг
- Фотографы
Обсудим проект?
FAQ
Если не нашли ответа — напишите нам на info@toimi.pro.
Сколько стоит сделать корпоративный сайт?
Финальный расчёт делаем после обсуждения целей, структуры и интеграций. Стоимость зависит от объёма работ, набора интеграций и требований к проекту. Считаем по конкретному техзаданию после разбора задачи.
Что входит в разработку корпоративного сайта?
Наша IT-компания делает полный цикл: анализ, дизайн, структуру, формы заявок, подключение аналитики и адаптивную верстку. При необходимости корпоративный сайт интегрируется с CRM и маркетинговыми сервисами.
Сколько времени занимает разработка?
В среднем от 1,5 до 3 месяцев – в зависимости от объема, количества страниц и необходимости уникального дизайна или сложной логики.
Можно ли подключить сайт к CRM и аналитике?
Да, настраиваем интеграции с CRM, почтовыми сервисами, аналитикой, чатами и другими внешними системами.
Что происходит после запуска?
Обновляем сайт по мере роста компании: вносим изменения, добавляем новые разделы, помогаем адаптироваться под задачи бизнеса.
Кто пишет тексты для сайта?
Можем мы, можете вы, чаще получается вместе: фактуру даёте вы, формулировки наши. Тексты без фактуры получаются пустыми.
Что должно быть в описании услуги?
Для кого, какую задачу закрывает, что входит, как проходит работа и что клиент получит. Этого хватает, чтобы решиться на обращение.
Почему нельзя писать «индивидуальный подход» и «команда профессионалов»?
Потому что так пишут все, и посетитель это пропускает. Конкретика о вашей работе убеждает, общие слова занимают место.
Нужны ли цифры в текстах?
Нужны, если они настоящие и проверяемые. Придуманные проценты роста мы не пишем.
Сколько текста нужно на странице?
Столько, чтобы закрыть вопросы посетителя. Объём ради поиска даёт длинные страницы, которые никто не дочитывает.
Можно ли использовать тексты со старого сайта?
Разбираем по частям: фактура обычно годится, формулировки чаще переписываем.
Нужен ли блог?
Полезен, если есть о чём рассказывать регулярно. Заброшенный блог с прошлогодней записью вредит больше, чем помогает.
Как писать о команде?
Имена, роли, опыт по делу. Стоковые фотографии и общие биографии доверия не добавляют.
Нужны ли отзывы клиентов?
Настоящие — да. Придуманных отзывов мы не пишем и не размещаем, это прямой риск.
Как согласуется текст?
Присылаем черновик по разделу, вы правите фактуру, мы доводим формулировки. Обычно двух итераций хватает.
Можно ли адаптировать тексты под поиск?
Можно и нужно, но по смыслу, а не набивкой слов. Текст пишется для человека, поисковые формулировки вплетаются естественно.
Кто отвечает за фактическую точность?
Фактуру подтверждаете вы: цифры, сроки, гарантии. Мы за формулировки и структуру.
Сколько занимает написание текстов?
Зависит от числа страниц и скорости согласования. Согласование почти всегда дольше самого написания.
Что останется после работ с текстами?
Готовые тексты, правила тона и короткий словарь формулировок, чтобы новые страницы не выбивались.
Кто отвечает за тон текстов?
Договариваемся на старте и фиксируем в коротком своде правил. Иначе каждая новая страница звучит по-своему.
Можно ли переиспользовать тексты на разных страницах?
Общие блоки — да, основное содержание — нет. Повтор одного текста на нескольких страницах вредит и читателю, и поиску.
Нужны ли заголовки, оптимизированные под поиск?
Нужны, но они должны честно описывать содержание. Заголовок под запрос с пустой страницей за ним работает один раз.
Как быть с терминами, понятными только внутри отрасли?
Оставляем там, где читатель их знает, и расшифровываем там, где нет. Это решается по аудитории раздела.
Сколько правок текста входит в работу?
Обычно две итерации на раздел. Больше требуется, когда фактура меняется на ходу.
Можно ли писать тексты после запуска?
Можно запускать с базовыми и дописывать по разделам. Пустые страницы при этом лучше не публиковать.
Кто проверяет тексты на фактическую точность?
Фактуру подтверждаете вы: цифры, сроки, названия. Мы отвечаем за структуру и формулировки, но придумывать факты не станем.
Можно ли использовать тексты конкурентов как образец?
Как ориентир по структуре — да. Копировать формулировки нельзя ни юридически, ни по смыслу: вы получите чужое позиционирование.
Нужно ли обновлять тексты после запуска?
Раз в год стоит пересматривать: меняются услуги, цены и акценты. Устаревший текст подрывает доверие быстрее, чем старый дизайн.
Смотрите также
Обновлено: